Wir beraten in beruflichen und privaten Konfliktsituationen. Vertraulich, kompetent und erfolgreich.
Leiter des Heidelberger Instituts für Coaching (hic)
Leiter des Heidelberger Instituts für Coaching
Management-Coach, Integrative Beratung
Schwerpunkte: Organisations-, Kreativitäts- und Persönlichkeitsentwicklung
Philosophische Promotion an der Universität Heidelberg
Kunsttherapeutin an der Universitätsklinik Heidelberg
Weiterbildungen in Integrativer Therapie, Kunst- und Kreativitätstherapie
Spezielle Erfahrungen in internationaler, interkultureller und gewaltfreier Kommunikation
Leiterin und Beraterin am Heidelberger Institut für Coaching
Senior Projekt Consultant - People & Culture bei SAP Technology & Innovation (2021 bis heute)
Doktorandin bei SAP SE in Kooperation mit der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (2016-2020)
Akademische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Karlheinz Sonntag) an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (2016-2017)
Weiterbildung in Systemischer Beratung und Therapie am Helm Stierlin Institut (HSI)
Studium der Psychologie in Landau, Heidelberg und Madrid mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie (2008-2015)
Interessensgebiete: Personal- & Führungskräfteentwicklung, Karriere Coaching, Change Management, Positive Psychologie
Beraterin am Standort Berlin für das Heidelberger Institut für Coaching